近期，国内部分地区疫情出现反复，防控工作再度面临考验。在这场与病毒赛跑的持久战中，绝大多数党员干部冲锋在前，坚守一线，展现了应有的责任与担当。然而，个别地区也暴露出一种值得高度警惕的现象——“为官不为”。这种在疫情防控中的消极懈怠、推诿塞责，不仅贻误战机，更直接危害群众生命健康与安全，其负面影响不容小觑。

“为官不为”在疫情下的具体表现

所谓“为官不为”，并非指完全的无所作为，更多表现为一种选择性的“躺平”与形式主义。在疫情防控的语境下，其具体形态多样。一是“机械执行”，照搬照抄上级文件，不顾本地实际情况，缺乏灵活有效的应对策略，导致防控措施要么“一刀切”扰民，要么流于形式、漏洞百出。二是“回避矛盾”，面对疫情中出现的物资调配难、群众就医难、信息沟通不畅等棘手问题，不是主动上前协调解决，而是能推则推、能躲则躲，习惯于“上报等待指示”。三是“数据冷漠”，只关注报表上的数字升降，对数字背后民众的真实疾苦和迫切诉求缺乏感知与回应，服务意识淡薄。四是“预案沉睡”，平时不重视应急预案的演练与更新，疫情突袭时手忙脚乱，指挥调度失灵，暴露出治理能力的短板。这些行为，本质上都是缺乏担当精神、宗旨意识不牢的表现。

“不为”之害，甚于“为错”

在瞬息万变的疫情面前，时间就是生命，效率就是安全。相较于在探索中可能出现的“为错”，“为官不为”带来的危害往往更具破坏性和隐蔽性。它直接导致防控网络出现“断点”和“堵点”，使得病毒有机可乘；它消耗基层干部和群众的抗疫热情与信任，侵蚀政府公信力；它让宝贵的防控窗口期白白流失，最终可能迫使社会付出更大的经济与生命代价来弥补。疫情防控是一场系统战，任何一个环节的“不为”，都可能成为全局的“短板”。

根治“不为”，需制度与觉悟双管齐下

杜绝疫情防控中的“为官不为”，需要多措并举，形成合力。首要的是强化监督问责机制。必须织密监督网络，畅通群众举报渠道，对在防疫工作中失职渎职、敷衍塞责的干部，要依规依纪依法严肃追责，形成有力震慑。其次，要树立鲜明的实干导向。在抗疫一线考察、识别、使用干部，让那些真正敢担当、善作为、有办法的干部得到重用，营造“有为者有位”的良好政治生态。更重要的是，需持续加强党员干部的思想教育，筑牢“人民至上、生命至上”的理念，将其内化为行动自觉，从思想根源上祛除“太平官”、“逍遥官”的心态。

结语

疫情是检验治理能力与责任担当的试金石。当前，防控形势依然复杂严峻，容不得半点松懈与虚功。各级官员必须清醒认识到，职务意味着责任，权力来自于人民。唯有摒弃“为官不为”的惰政思维，以“时时放心不下”的责任感，主动作为、科学作为、依法作为，才能筑牢疫情防控的坚固防线，守护好人民群众的健康与安宁。这既是职责所在，更是民心所向。